liikuntakulut ja osakeyhtiö

[aloittelija12]

Hei,

Eli meneekös nuo 400 euroa liikuntakuluja vuodessa osakeyhtiön osakkaan ja yrityksessä työskentelevän osalta ihan vaan siten, että kirjaan ne kirjanpidossa vaan jollekin tilille kuluksi? Esim. per harrastus ja virkistystoiminta & ostojen alv an pankkitili. Eli ei tarvitse muuta kuin tuon. Osakas siis työskentelee ja saa palkkaa yrityksessä.

[Tilkkari]

Hei,

Eli meneekös nuo 400 euroa liikuntakuluja vuodessa osakeyhtiön osakkaan ja yrityksessä työskentelevän osalta ihan vaan siten, että kirjaan ne kirjanpidossa vaan jollekin tilille kuluksi? Esim. per harrastus ja virkistystoiminta & ostojen alv an pankkitili. Eli ei tarvitse muuta kuin tuon. Osakas siis työskentelee ja saa palkkaa yrityksessä.

Siitä tulee kirjata myös luontoisetu.

[aloittelija12]

Sellainen kysymys heräsi tuosta kirjaustavasta, että kun minulla on tuolla järjestelmässä kaksi tiliä luontoisedut ja luontoisetujen vastatili, niin menisikö kirjaus siten että normaalisti kun maksetaan tuo kirjataan kuluihin esimerkiksi per muut kulut an pankkitili ja sitten siihen tuo luontoisetu kirjattaisiin seuraavasti:
per luontoisedut an luontoisetujen vastatili. Näköjään tällä kirjauksella se lisää palkkakuluihin ja samalla vähentää sen pois. Tuohan on verovapaa kulukorvaus eli ilmeisesti menee oikein?

[Graf af Kexholm]

Luontoisetuja ei sinäänsä käsitellä liikekirjanpidossa osana palkkaa, eli esimerkiksi puhelin joka menee luontoisetuna käsitellään ihan vain Per Puhelinkulut An Rahat. Tuo luontoisetutili ja luontoisetujen vastatili on lähinnä kätevä tapa nähdä esim. tuloslaskelmasta luontoisetujen verotuksellinen arvo.

Eli kirjaus Per Luontoisedut An Vastatili verotusarvon mukaan menee ihan oikein, jos sen haluaa tehdä.

[sskky.fi/tiedot/6070]

Huomatkaa, että henkilökuntaedut ja luontoisedut tulee pitää erillään.

Luontoisetu on puhelinetu silloin, jos puhelimella voi soittaa yksityispuheluita. Vastaavasti autoetu on luontoisetu, jos autolla voi ajaa yksityisajoja. Sen sijaan jos puhelimella ei voi soittaa yksityispuheluita eikä autolla ajeta yksityisajoja, kyse ei ole luontoisedusta eikä henkilökuntaedusta vaan normaalista yrityksen liiketoiminnan kulusta, josta saa vähentää normaalisti alvin ja se on tuloverotuksessa vähennyskelpoinen kokonaan.

Henkilökuntaetu taas on se, että yritys antaa 400 euron edestä verovuodessa liikunta- ja kulttuuriseteleitä tai maksaa liikuntapalveluun liittyviä kustannuksia. Tässä ei ole kyse luontoisedusta vaan henkilökuntaedusta (jos pysytään alle 400 eurossa). Jos tätä etua tarjotaan yli 400 euron edestä, kyse ei edelleenkään ole luontoisedusta vaan tuloveron alaisesta palkasta.

Luontoisetujen ja henkilökuntaetujen välisestä sääntelystä hyvä ohje: https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohj ... tuksessa2/