työkengät ja alv palautus
työkengät ja alv palautus
Osakeyhtiöyrittäjä ostaa itselleen työkengät. Työkenkien hankinta on perusteltua ja hän tarvitsee / käyttää niitä työssään. Voiko työkengistä hakea ALV palautusta?
Re: työkengät ja alv palautus
Miksei?
Jos kyseessä on turvakengät, niin ehdottomasti. Jos kyseessä on puvun kengät, niin tuskin menee tarkastuksessa läpi.
Kengät laskettaneen vaatteisiin, joista ohjeistus on juurikin, että suojavaatteet ja muut logolliset tuotteet on yrityksen kulua. Myös vapaa-ajalla mahdollisesti pidettävinä kelpaavat (logottomat) t-paidat, kauluspaidat, puvut jne.. eivät ole yrityksen kuluja.
En äkkiseltään löytänyt suoraan verottajan ohjetta, mutta tässä on esim. aika kansankielisesti selitetty tuo asia https://talouspalveluriihi.fi/2016/10/0 ... otuksessa/
Jos kyseessä on turvakengät, niin ehdottomasti. Jos kyseessä on puvun kengät, niin tuskin menee tarkastuksessa läpi.
Kengät laskettaneen vaatteisiin, joista ohjeistus on juurikin, että suojavaatteet ja muut logolliset tuotteet on yrityksen kulua. Myös vapaa-ajalla mahdollisesti pidettävinä kelpaavat (logottomat) t-paidat, kauluspaidat, puvut jne.. eivät ole yrityksen kuluja.
En äkkiseltään löytänyt suoraan verottajan ohjetta, mutta tässä on esim. aika kansankielisesti selitetty tuo asia https://talouspalveluriihi.fi/2016/10/0 ... otuksessa/
Re: työkengät ja alv palautus
Logo työvaatteissa ei suoraan tee vaatteesta vähennyskelpoista (kts esim hallinto-oikeuden ennakkoratkaisu diaarinumero 02328/15/8510, jossa logolliset automerkin vaatimat työpuvut olivat työntekijöiden palkkaa siltä osin kuinka paljon voitiin heidän katsoa säästäneen koska eivät olleet joutuneet hankkimaan vaatteita itse, samoin KHO 1991 B 555, pankkitoimihenkilöiden yhtenäiset puvut olivat palkkaa, vaikka pankki oli kieltänyt niiden käytön työajan ulkopuolella ja ne oli varustettu pankin logolla. Päinvastainen tulkinta löytyy KHO 1993 B 534, jossa terminaalivirkailijoiden kirkkaan värinen puku taas ei ollut palkkaa).
T-paidat yms joissa on firman logot tms, voitanee tulkita vähennyskelpoiseksi lähinnä mainoskuluna, ei niinkään vaatteena.
Lähes jokainen meistä tarvitsee työssään vaatteita (mukaan lukien kengät), koska harvalla on ammatti jota voi jatkuvasti tehdä alasti. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että työnantaja voisi meille vaatteet kustantaa. Kuten Uitto toi esiin, suojavaatteet ovat vähennyskelpoisia, samoin univormut ja muut sellaiset työvaatteet, joita ei "voi" käyttää vapaa-ajalla (esim hoito- ja keittiöhenkilökunnan työvaatteet, kun eivät ole farkkuja yms).
T-paidat yms joissa on firman logot tms, voitanee tulkita vähennyskelpoiseksi lähinnä mainoskuluna, ei niinkään vaatteena.
Lähes jokainen meistä tarvitsee työssään vaatteita (mukaan lukien kengät), koska harvalla on ammatti jota voi jatkuvasti tehdä alasti. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että työnantaja voisi meille vaatteet kustantaa. Kuten Uitto toi esiin, suojavaatteet ovat vähennyskelpoisia, samoin univormut ja muut sellaiset työvaatteet, joita ei "voi" käyttää vapaa-ajalla (esim hoito- ja keittiöhenkilökunnan työvaatteet, kun eivät ole farkkuja yms).