Lomapalkkavelan kirjauksista

[cooking]

Hei,

Miten toimitaan tilanteessa jossa yrittäjä ei ole maksanut yhtään palkkaa koko tilikaudella, mutta edelliseltä vuodelta on kirjattu lomapalkkavelka tilinpäätöksessä? Puretaanko tämä lomapalkkavelka vain pois tilinpäätöksessä ja uutta velkaa ei kirjata, kerran palkkaakaan ei ole maksettu? Kyseessä siis pieni Osakeyhtiö.

Löytyisikö täältä taas joku viisaampi joka osaisi auttaa?

[myokymia]

Miksi tuota velaksi kirjattua lomapalkkaa ei ole maksettu? Tilinpäätöksessä velaksi kirjataan kyseisellä tilikaudella työntekijälle kertynyt osuus vuosilomasta. Tämä lomapalkka maksetaan yleensä seuraavan tilikauden aikana, mutta nyt siis jostain syystä työntekijä ei ole saanut hänelle kuuluvaa lomapalkka/-korvausta?

Ihan ensiksi pitäisi siis selvittää onko tuo velka yhä kurantti. Noin periaatteessa toki lomapalkkavelan pois kirjaaminen tapahtuu päinvastaisella kirjauksella kuin miten se alun perin on kirjanpitoon viety.

[cooking]

Hei,

kiitos vastauksesta.

Kyseessä siis yrittäjän oma lomapalkka, jota ei ole maksanut itselleen tilikaudella, eikä aio maksaa.

[myokymia]

Yrittäjän lomapalkkoja ei noin lähtökohtaisesti tulisi jaksottaa lainkaan, koska yrittäjä ei ole työsuhteessa yritykseensä vuosilomalain tarkoittamalla tavalla.

Yrityksellä ei siis ole juridista velvollisuutta lomapalkan maksamiseen yrittäjälle, joten sitä ei mielestäni tulisi pitää päättyneen tilikauden kuluna tai velkana tilinpäätösvaiheessa, koska sopimusoikeudellisesta näkökulmasta kyse ei ole yhtiön velasta. Tiedän että tuloksenjärjestelykeinona tätä paljon käytetään, mutta nähdäkseni tilinpäätös ei tällöin anna oikeata ja riittävää kuvaa yrityksen toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta, koska tuloslaskelmalla ja taseella on esitetty täysin kuvitteellisia eriä.

Tässä tapauksessa tulee siis kyseeseen, että joko kirjaus puretaan kuluvalle tilikaudelle päinvastaisella kirjauksella kuin millä se on alun perin tehty tai vaihtoehtoisesti oikaistaan tuo (mielestäni) virheellisesti tehty tilinpäätös tai sitten oikaisu tuon osalta kuluvalle tilikaudelle oman pääoman kautta, jos mieltää että kyse on edelliselle tilikaudelle kuuluvasta virheestä.

[cooking]

Kiitos vastauksesta.

Siis eikö yrittäjä saa maksaa itselleen lomapalkkaa näin halutessaan, mikäli yrityksen talous sen kestää?

Mutta siis ilmeisesti turvallisempaa sitten vain maksaa palkkaa sen mukaan miten pystyy ja unohtaa lomapalkat.

[myokymia]

Kiitos vastauksesta.

Siis eikö yrittäjä saa maksaa itselleen lomapalkkaa näin halutessaan, mikäli yrityksen talous sen kestää?

Mutta siis ilmeisesti turvallisempaa sitten vain maksaa palkkaa sen mukaan miten pystyy ja unohtaa lomapalkat.

Tottakai saa maksaa lomapalkkaa tai palkkaa ihan millä nimikkeellä haluaa. Se ei kuitankaan tarkoita, että kyseinen erä olisi kirjanpidollisessa tai verotuksellisessa mielessä palkkaa tai velkaa tilinpäätöksen yhteydessä. Tilinpäätöshetken taseessa tulisi osoittaa yrityksen senhetkiset velat. Koska yrityksellä ei ole vuosilomalain näkökulmasta velvollisuutta maksaa yrittäjälle lomapalkkaa (vaikka toki saa maksaa), niin onko kyseessä juridisessa mielessä aito velka? Samoin tuloslaskelman palkat ja palkkiot tulisi sisältää yhtiön maksamat tai maksettavat erät suoriteperusteisesti. Koska yritys ei ole velvollinen vuosilomalain mukaan maksamaan yrittäjälle lomapalkkaa, ei liene mitään perustetta kirjata tuloslaskelmalle sellaista, koska sittenhan noita kulukirjauksia joudutaan oikomaan jälkikäteen, kun koko kirjaus on ollut täysin fiktiivinen.

Esim jos tilinpäätöksen yhteydessä 31.12. on kirjattu lomapalkkavelkaa, mutta yritys menee tammikuussa konkurssiin, ei tuota "velkaa" kuitenkaan yrittäjälle tule maksettavaksi, toisin kuin työntekijöiden palkkasaatavat.

Yrittäjähän saa maksaa itselleen palkkaa itselleen millä nimikkeellä haluaa, esim "vuoden paras työntekijä" -palkkio tai "dinkelidonkeli"-lisä tai "lomapalkka ja -raha" tai nimittää niitä ihan millä nimellä haluaa, se ei muuta niiden juridista luonnetta. Ne eivät voi olla vuosilomalain tarkoittamaa lomapalkkaa, koska yrittäjä ei ole vuosilomalain tarkoittamalla tavalla työsuhteessa yritykseen.

[cooking]

Kiitos kattavasta vastauksesta!