Kirjanpitofoorumi

Hei,

olisiko täällä joku viisaampi pää kun tuskailen lomapalkan laskentaa.. eli sovelluksessa kaupan Tes. Työntekijä on ollut osa-aikainen ajalla
01.04.-31.03. Kaupan alallahan lomapalkka määräytyy tällöin prosentuaalisesti, mutta nyt kun on 1.4. siirtynytkin kuukausipalkkaiseksi työntekijäksi niin jäin pohtimaan millä jakajalla tässä tilanteessa pitää jakaa tuo kuukausipalkka kun pitää selvittää kkn palkka siltä osin kun töissä eikä lomalla. Pitääkö laskea päiväpalkka kkn todellisissa päivillä, vai käytetäänko kaupan alan vakiojakajaa 21?

Kitän jo etukäteen avusta!

Kaupan tes:

Lomapalkan laskeminen
6. Vuosilomapäivän palkka saadaan kuukausipalkasta jakajalla 25.
--
Jos työntekijän työaika ja vastaavasti palkka on muuttunut lomanmääräytymisvuoden aikana ja hän on kuukausipalkkainen lomanmääräytymisvuoden lopussa (31.3.), hänen lomapalkkansa lasketaan tämän pykälän 8–11. kohdan mukaan.

8. Lomapalkka tai -korvaus on sekä tuntipalkkaisella että suhteutettua kuukausipalkkaa saavalla jäljempänä esitetystä lomanmääräytymisvuoden ansiosta:
• 10 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä alle vuoden
• 12,5 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä vähintään vuoden.

Pääsääntöhän on, että kuukausipalkkainen on oikeutettu saamaan tämän palkan myös vuosiloman osalta (vuosilomalaki 10 §), kuitenkin vuosilomalain 14§:n mukaan laskentatapa määräytyy "sen perusteella, mitä palkkaustapaa työntekijään sovellettiin lomanmääräytymisvuoden päättyessä".

Näiden perusteella arpoisin lomapalkan siten, että lasketaan prosenttiperusteinen summa 31.3. tilanteen mukaisesti, ja kun näin saatu summa jaetaan ansaittujen lomapäivien lukumäärällä, saadaan yhden lomapäivän palkka. Eli jakajana ei olisi sen enempää vakiojakaja 25 kuin todelliset päivätkään, vaan ansaitut lomapäivät, koska muutoin yhteenlasketut lomapalkat eivät täsmää prosenttiperusteisesti lasketun summan kanssa.

Tarkistaisin kyllä vielä joltakulta, jolla on oikeasti tietoa kaupan alasta, tämä on lähinnä arvaus.

Hei,

kiitos vastauksestasi! Ilmaisin asian hieman huonosti, osasin siis lomapalkan laskea kyllä tessin ohjeiden mukaan, mutta jäin pohtimaan tuota kk palkan osuutta, mielestäni Kaupan TES-ei tähän antanut vastausta, mitä jakajaa tulee käyttää eli työntekijä on heinä-elokuussa lomalla ja työpäiviä tulee heinäkuulle 10 ja elokuulle 15, niin mietin tuon kk palkan laskentaa. Jaanko kk-palkan kaupan vakiojakajalla 21 (esim. 2000/21=95,24e päiväpalkka) vai kk:n todellisia päiviä käyttäen, vai jotain muuta?

Ok, ymmärsin kysymyksen väärin.

Minä noudattaisin tuon kuukausipalkan osuuden laskennassa TES:n mukaista 21 päivää, "ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää". Eli kk-palkka /21 * tehdyt työpäivät.

Hei,

paljon kiitoksia avusta!