Kirjanpitofoorumi

Hei

Nyt ovat kaikki neuvot tarpeen.
Mitä kaikkea tulee ottaa huomioon, kun ryhtyy aloittavan osuuskunnan taloudenhoitajaksi?
Missä vaiheessa on kannattavaa hankkia kirjanpito-ohjelmisto? Entä minkälainen palkkio on tällaisessa tehtävässä kohtuullinen?

Kiitos paljon jo etukäteen vastauksistanne.

Hei!

Huomioon otettavia asioita on aika paljon, kenties olisi hyvä selailla jokin osuuskunta-aiheinen kirja läpi? Tässä jotain asioita mietittäväksi:
-Osuuskunnan säännöt (kannattaa laatia huolellisesti)
-Tilikauden ajanjakso (onko kalenterivuosi)
-Tuleeko palkanmaksua (jos ei, niin kaikki saavat osuuskorkojen muodossa saman palkkion riippumatta tehdystä työstä, mikä voi olla aika epäreilua)
-Osuuskunnan kokoukset ja hallituksen kokoukset (osuuskunnan kokouksessa mm. valitaan hallitus ja myönnetään hallitukselle vastuuvapaus tilinpäätöksen yhteydessä)
-Veroilmoituksen tekeminen
-Käytetäänkö tilintarkastajaa (nykyään ei välttämättä pakollista)
-Tuleeko käteiskassaa vai saavatko osuuskunnan jäsenet rahansa takaisin vain kuitteja vastaan hankittuaan osuuskunnalle tavaraa/palveluja (käteiskassalla saa mielestäni helposti sotkua aikaiseksi, jos se toimii sillä periaatteella että jäsenille annetaan sieltä käteistä ja myöhemmin kysellään kuittien perään)
-Itse hankkisin kirjanpito-ohjelmiston heti alkuunsa, esim ilmaista Tilitintä kannattaa kokeilla

Sopivaa hintaa on vaikea sanoa, kun se riippuu niin vahvasti tapahtumien määrästä. Eli jos osuuskunta myy muutaman jutun vuodessa eikä hankintojakaan tule kauheasti, niin paljon pienemmällä selviää. Alle kolmensadan vuosipalkkiolla en lähtisi kyllä tekemään edes pienen osuuskunnan kirjanpitoa, kyllä siinä sen verran tulee varmasti päänsärkyä uuden osuuskunnan kanssa.

Andy kirjoitti:Hei!

Huomioon otettavia asioita on aika paljon, kenties olisi hyvä selailla jokin osuuskunta-aiheinen kirja läpi? Tässä jotain asioita mietittäväksi:...
-Tuleeko palkanmaksua (jos ei, niin kaikki saavat osuuskorkojen muodossa saman palkkion riippumatta tehdystä työstä, mikä voi olla aika epäreilua)...

Voitonjaon voi tehdä myös esim seuraavalla tavalla:
"Ylijäämää voidaan jakaa jäsenille seuraavia jakoperusteita yhdessä tai
erikseen käyttäen: ylijäämänpalautuksena osuuskunnan toimintaan
osallistumisen suhteessa tai korkona tilikauden alkuun mennessä
maksetuille osuusmaksuille. Ylijäämän jaosta päättää osuuskunnan
kokous."

Näin ylijäämänpalautus voidaan jakaa esim työpanosten suhteessa (työosuuskunta).

Savon Jussi kirjoitti: Näin ylijäämänpalautus voidaan jakaa esim työpanosten suhteessa (työosuuskunta).

Kiitos oikaisusta Savon Jussi, en ollut tästä mahdollisuudesta tietoinen!