Rahan säästäminen yritykseen

Erilaiset palkanmaksuun liittyvät kysymykset.
jannepo
Viestit: 90
Liittynyt: 12 Kesä 2015, 18:54

Rahan säästäminen yritykseen

Viesti Kirjoittaja jannepo »

Hei,

Eli meillä on osuuskunta, jossa teemme tällä hetkellä töitä, mutta josta emme vielä halua nostaa palkkaa vaan hankkia tarvikkeita osuuskunnalle ja tulevaisuudessa voisimme maksaa palkkaa mutta ei vielä. Eli tarvitseeko meidän ottaa tapaturmavakuutus jo nyt vaikka emme maksa palkkaa?
HannaF
Viestit: 122
Liittynyt: 23 Tammi 2015, 12:36

Re: Rahan säästäminen yritykseen

Viesti Kirjoittaja HannaF »

Veikkaan, että tuohon vaikuttaa osuuskunnan jäsenmäärä ja äänten jakautuminen. Ne, joilla on äänivaltaa osuuskunnassa yli 30 %, ovat eläkelainmukaan yrittäjiä, eikä heitä mielestäni silloin koske myöskään lakisääteinen tapaturmavakuutus. Mutta kaikki, joiden äänivalta jää alle 30 %, ovat työntekijästatuksella ja näin osuuskunnan kuuluu heidät vakuuttaa työtapaturmien varalle. Vahinkojahan voi sattua, jos työtä kerran tehdään.
En ensimmäisenä kyllä vakuutuksista lähitisi säästämään :wink:
jra
Viestit: 28
Liittynyt: 17 Helmi 2011, 16:07

Re: Rahan säästäminen yritykseen

Viesti Kirjoittaja jra »

Vakuuttamisvelvollisuus lakisääteisessä tapaturmavakuutuksessa alkaa kun palkkasumma on yli 1200€/henkilö/a -ilmeisesti kuitenkin voi maksaa jo pienemmästäkin palkasta. Pääsisikö vakuutuksen piiriin siis maksamalla satasen palkkaa/a ja ottamalla vakuutuksen vapaaehtoisesti?
Tapaturmavakuutuslaissa on vähimmäisvuosityöansio 13680€ eli saatu korvaus menisi kai kuitenkin tuon minimi mukaan.

Mielestäni tapaturmavakuutusta ei ole pakko ottaa jos vakuuttamisvelvollisuuden raja(1200€/a) ei kenelläkään ylity.

Oikeastaan eksyin aiheeseen nyt, kun vakuutusyhtiö kertoi että johtavassa asemassa olevan(myös hallituksen jäsenen) palkkasumma lakisääteiseen olisi vähintään tuo vähimmäisvuosityöansio. Jos sattuisi että kolme hallituksen jäsentä olisivat muualla töissä ja nostais palkkaa pari tonnia vuodessa -> lakisääteisen palkkasumma olisi kuitenkin yli 30000€ suurempi kuin todelliset maksetut palkat. Jos nää sattuis olemaan rakennusalan töissä niin ylimääräistä vakuutusmaksua voisi tulla 1500€.
Soitin toiseen yhtiöön ja siellä ei ollut mitään eroa onko työntekijä johtavassa asemassa vai ei..

Periaatteessa ymmärtäisin tuon minimin, kun korvauksessakin on minimi - mutta en ymmärrä mitä se hallituksessa istuminen siihen vaikuttaa. Toki jos minimivakuutusmaksu olis kaikilla 1500€/työntekijä niin pätkä- ja osa-aikatyöt rakennusalalla ja muilla aloilla missä suuri maksupromille loppuis.
Vastaa Viestiin