lomapalkka ja sairasloma

Erilaiset palkanmaksuun liittyvät kysymykset.
sirkka
Viestit: 19
Liittynyt: 24 Maalis 2011, 14:17

lomapalkka ja sairasloma

Viesti Kirjoittaja sirkka »

Tuntipalkalla oleva työntekijä oli sairauslomalla yhtäjaksoisesti 65 työpäivää kesällä 2013. Kun nyt lasken hänelle vuosilomapalkkaa 1.4.13-28.2.14, niin lasketaanko sairasloma-ajalta maksettu palkka lomanmääräytymisvuoden ansioihin? Kuuluuko ne 65 sairaspäivää tehtyihin työpäiviin, eli kuuluuko ne jakajaan, jolla ansio jaetaan, että saadaan päiväpalkka?

Taidatkos sen sekavammin kysyä? :oops: :oops: :oops:
Primrose
Viestit: 99
Liittynyt: 19 Helmi 2012, 19:49

Re: lomapalkka ja sairasloma

Viesti Kirjoittaja Primrose »

Vuosilomalaki 12 §

---
Jos työntekijä on lomanmääräytymisvuoden aikana ollut estynyt tekemästä työtä 7 §:n 2 momentin 1―4 tai 7 kohdassa tarkoitetusta syystä, vuosilomapalkan perusteena olevaan palkkaan lisätään laskennallisesti poissaoloajalta saamatta jäänyt palkka enintään 7 §:n 3 momentissa säädetyltä ajalta. Poissaoloajan palkka lasketaan, jollei muusta ole sovittu, työntekijän keskimääräisen viikkotyöajan ja poissaolon alkamishetken palkan mukaan ottaen huomioon poissaoloaikana toteutetut palkankorotukset. Jos keskimääräisestä viikkotyöajasta ei ole sovittu, laskennallinen palkka määräytyy poissaoloa edeltävän 12 viikon keskimääräisen viikkotyöajan mukaan.

7 §

Työssäolon veroinen aika

Työssäolon veroisena pidetään työstä poissaoloaikaa, jolta työnantaja on lain mukaan velvollinen maksamaan työntekijälle palkan. ---Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä:
---

2) sairauden tai tapaturman vuoksi, enintään kuitenkin 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden;
KLT-kirjanpitäjä vm. 2013 :)
Vastaa Viestiin