Kirjanpitofoorumi

Lueskelin alta mielenkiintoista ketjua tilintarkastuslain tulkinnasta. On meillekkin ajankohtainen, kun päättyneellä tilikaudella taseen loppusumma ylitti tuon 100 000 euron rajan, ja näinollen ensimmäistä kertaa yksi tilintarkastuslain 2 luku 2 § edellytyksistä on täyttynyt.

Jäin pohtimaan tulkintaa kohdalle "palveluksessa keskimäärin yli kolme henkilöä". Tarkoittaako tämä että palveluksessa keskimäärin neljä henkilöä? Ja samaan asiaan liittyen, katsotaanko että hallituksen varajäsen on yhtiön palveluksessa, jos hän ei työskentele yhtiössä eikä osallistu yhtiön hallituksen kokouksiin?

Vastaan itselleni, kun pohdin asiaa edelleen Korjatkaa tietäjät, jos olen väärässä.

Netistä googlaamalla löysin tällaisen määritelmän:

"KILAn (Kirjanpitolautakunnan) toimintakertomuksen laatimisesta antaman yleisohjeen mukaan (12.9.2006; kohta 2.11.1) henkilöstön keskimääräinen lukumäärä tilikaudella lasketaan yleensä siten, että henkilöstön lukumäärä kunkin kuukauden lopussa lasketaan yhteen ja näin saatu summa jaetaan kuukausien lukumäärällä. Edelleen, jos kirjanpitovelvollisen palveluksessa on suhteellisen paljon osa-aikaisia työntekijöitä, voidaan laskea kaikki tilikauden työtunnit yhteen ja jakaa yhteissumma kokoaikaisen henkilön teoreettisella kokonaistuntimäärällä."

Ylläolevaa laskukaavaa noudattamalla keskimääräinen henkilöstömäärä voi olla vaikkapa 2.4 henkilöä, eli ei välttämättä tasaluku. Jos keskimääräinen henkilöstömäärä ylittää 3 (ollen vaikka 3.2) niin ehto "palveluksessa keskimäärin yli kolme henkilöä" täyttyy.

Hallituksen varajäsentä ei lasketa henkilöstöön kuuluvaksi, ellei hän työskentele yrityksessä - tulkitsenko oikein?

makane kirjoitti: ↑22 Huhti 2019, 13:59 Hallituksen varajäsentä ei lasketa henkilöstöön kuuluvaksi, ellei hän työskentele yrityksessä - tulkitsenko oikein?

Ei lasketa, eikä hallituksen jäseniäkään lasketa, jos eivät työskentele yrityksessä.

Kyseessä on nimenomaan yhtiössä työskentelevien määrä, eli maksettu palkkaa, tehty työtä jne.

Kiitos kommentista!