Yrityksen lasku työntekijän maksettavana
Lähetetty: 11 Maalis 2020, 13:42
Ongelmani on siis seuraavanlainen; Yritys A jolla sopimushinnat varaosa- ja rengasliike E:n kanssa koskien yrityksen kuljetuskalustoa. Työntekijä X käy tilaamassa liike E:sta renkaat omaan autoonsa ja pyytää laskun firmalle, koska halvemmat sopimushinnat ja lasku = maksuaikaa. Yrityksessä työntekijä Y ohjeistaa ostoreskontran hoitajaa tuomaan laskun hänelle, jotta hän voi sen maksaa.
Yrityksen uusi kirjanpitäjä saa vihiä asiasta, eikä ole homman laillisuudesta ihan samaa mieltä. Työntekjä X:aa ohjeistetaan maksamaan lasku yritys A:n tilille, jossa lasku on kirjattu reskontraan.
Millä argumenteilla kirjanpitäjä Y ohjeistaa jatkossa yritystä, jotta hommat hoituisi by the book? Kirjanpitäjä Y ymmärtää toki, että halvemmat hinnat ja maksuaika houkuttaa, mutta meneekö tämä nyt ihan taiteen sääntöjen mukaan? Jos yritys A:lle on osoitettu lasku, sehän pitää tietenkin kirjata yritys A:lle.
Tähän caseen kirjanpitäjä sai huokailua ja silmien pyörittelyä, "koska näinhän täällä on aina toimittu".
Onko kirjanpitäjä vain pikkuasiasta nillittävä kivi työntekijöiden kengässä, vai pitäisikö yritysjohdon alkaa ajaa jonkunlaista asennemuutosta?
Yrityksen uusi kirjanpitäjä saa vihiä asiasta, eikä ole homman laillisuudesta ihan samaa mieltä. Työntekjä X:aa ohjeistetaan maksamaan lasku yritys A:n tilille, jossa lasku on kirjattu reskontraan.
Millä argumenteilla kirjanpitäjä Y ohjeistaa jatkossa yritystä, jotta hommat hoituisi by the book? Kirjanpitäjä Y ymmärtää toki, että halvemmat hinnat ja maksuaika houkuttaa, mutta meneekö tämä nyt ihan taiteen sääntöjen mukaan? Jos yritys A:lle on osoitettu lasku, sehän pitää tietenkin kirjata yritys A:lle.
Tähän caseen kirjanpitäjä sai huokailua ja silmien pyörittelyä, "koska näinhän täällä on aina toimittu".
Onko kirjanpitäjä vain pikkuasiasta nillittävä kivi työntekijöiden kengässä, vai pitäisikö yritysjohdon alkaa ajaa jonkunlaista asennemuutosta?