Kirjanpitofoorumi

Hei, jos on ollut sairaana pitkään, niin Rakennusliiton Tessissä sanotaan, että Lomarahaa kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden.

Palkanmaksuvelvollisuus päättyy pitkissä sairaslomissa yleensä 28-56 kalenteripäivän mukaan. Miten tuo lomaraha lasketaan sen jälkeen, kun palkanmaksuvelvollisuus päättyy ja henkilö siirtyy joko Kelan tai Tapaturmayhtiön maksettavaksi.

75 työpäivää/5 = 15 viikkoa
56 kalenreripäivää/7 = 8 viikkoa.

Pitääkö jotenkin niitä Kelan/Tapaturmayhtiön rahoja ottaa huomioon?