Kaupan alan TESsissä on nämä vaihtoehdot:
2. Äitiys- tai adoptiovapaalle lähtevälle työntekijälle maksetaan:
a. 3 kuukaudelta palkan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotus tai
b. 3 kuukauden palkka, jolloin työnantaja hakee itselleen sairausvakuutuslain
äitiysrahan.
Kyseessä on osa-aikainen työntekijä (tuntimäärät kuukausittain vaihtelee mutta ovat yli 37,5 h), jonka työsuhde on alkanut 2017 alussa niin miten työnantaja laskee äitiysrahan tuon a-vaihtoehdon mukaan? Mitä kaikkea tietoa työnantaja tätä varten tarvitsee? Mikä on laskentaperuste kolmen kuukauden palkalle ja mistä työnantaja taas saa tietoonsa sairasvakuutuslain mukaisen äitiysrahan kyseisen henkilön osalta?
Tuhannet kiitokset auttajille!!!
