Kirjanpitofoorumi

Minulla on seuraavanlainen tilanne. On kk-palkkalainen (37,5t/vk) kaupan alan työntekijä (konttoripuolella). Kaupan alalla työaikaa lyhentävät (palkalliset) arkipyhät joulukuussa ovat itsenäisyyspäivä, jouluaatto ja tapaninpäivä, eli 25.12. ei ole työaikaa lyhentävä ja tänä vuonna 2015, se on perjantai. Eli jouluviikolla työaikaa on lyhentänyt ainoastaan jouluaatto. Pitääkö kuukausipalkkalaiselta vähentää tuon pe 25.12. arkipyhän osuus kuukausipalkasta vai maksetaanko normaali kuukausipalkka, vai pitääkö kuukausipalkkaisen tehdä tuon arkipyhän tunnit takaisin jossain vaiheessa?

Mielestäni Kaupan alan työehtosopimus on hieman puutteellinen ohjeistuksessa tämän suhteen, ja minulle itselleni ei ole kertaakaan tullut vastaan sitä, että kuukausipalkasta vähennettäisiin arkipyhäpäivien palkkaa.

Vastaus tulee nyt ilmeisesti myöhässä, mutta tätä pitäisi lähteä ratkaisemaan ensinnäkin sillä noudatetaanko tapauksessasi jotain TESiä vai mennäänkö lainsaadännön mukaan?

Kuten otsikossa ja viestissä mainitsin, niin noudatetaan Kaupan alan työehtosopimusta.

Kuukausipalkka on nimensämukaisesti palkka kuukauden työstä. Arkipyhiä menee ja tulee, ei niistä vähennetä tai lisäillä kuukausipalkkasten palkkaa. Joskus työpäiviä on enemmän, joskus vähemmän.