Kirjanpitofoorumi

Kaksi omistajayrittäjää/työntekijää lähtee 2kk:n työmatkalle ulkomaille. Kyseessä on 2kk:n taiteilijaresidenssi, jossa on tarkoitus asua ja työskennellä yrityksen toimintaan liittyvien projektien parissa. Yrityksen toinen työntekijä on äitiyslomalla (voi työskennellä sunnuntaisin) ja toinen täysipäiväinen työntekijä. Kysymykset:

- Voiko residenssimatkan laittaa työmatkaksi, nostaa ulkomaanmatkapäivärahaa 2kk:n ajalta?
- Voiko maksaa lennot/matkakulut yrityksen kautta?
- Voiko maksaa residenssin, eli työhuoneasunnon vuokran yrityksen kautta?

Kiitos etukäteen vastauksista!

Pitäisi ehkä tarkemmin tietää miten matka liittyy elinkeinotoimintaan? Varmaan lähes kaikki yrittäjät myös matkojensa aikana tekevät töitä (esim lukevat sähköpostia yms). Jos vaikka ohjelmoija lähtee Espanjaan talveksi ja tekee ohjelmointitöitä rannalla kannettavallaan, voiko hän vähentää lennot ja hotellit? Minun nähdäkseni ei voi, koska matka itsessää ei millään tavoin liity työntekoon, vaikka matkan aikana töitä tehdäänkin. HUOM näkemykseni perustuu vain omaan arvaukseen, ei minkäänlaiseen tietoon.

Kuulostaa kuitenkin aika yksityistalouden piiriin kuuluvalta matkalta, jos reissussa on tarkoitus tehdä töitä yhtenä päivänä viikossa eli ainakin matkan pääasiallinen tarkoitus on jokin muu kuin työmatka. Tilanne kuitenkin muuttuu mikäli pystyy jollain tavalla perustelemaan, miten kyseessä on työmatka (se että matkan aikana tehdään töitä ei siis tee siitä työmatkaa, eikä ainakaan oikeuta vähentämään lentoja/asumista. Eihän Suomessakaan saa vähentää henk koht asunnon vuokraa elinkeinotoiminnassa sillä perusteella, että työskentelee samalla paikkakunnalla).