Kirjanpitofoorumi

Laitanpa tämän kysymyksen tänne kun en muutakaan paikkaa löytänyt.
Eli tarvitsisin hieman ohjausta miten koulutuspalvelut käyttäytyvät kirjanpidossa? Voiko tehdä kertapoistona? On tulossa isompi koulutustapahtuma johdolle/työntekijöille.
Lähinnä kiinnostaa tuo poistojen tekeminen... eli kerta vai pitääkö jakaa useammalle vuodelle? Laskun loppusumma on kuitenkin suuri.

Kiitokset jo etukäteen.

Koulutusmenot vähennetään lähtökohtaisesti vuosikuluna.

Koulutusmenojen aktivoiminen pitkävaikutteisiin menoihin on kuitenkin mahdollista erityistä varovaisuutta noudattaen. Tällöin myös KPL 5:1 §:ssä säädettyjen yleisten edellytysten on täytyttävä. Aktivointi edellyttää myös tuottoarvolaskelmaa, jossa osoitetaan miten hyödykkeestä kertyy todennäköisesti tilikauden päättymisen jälkeen vähintään aktivoitua kulua vastaava määrä tuloa.

Verotuksen kuvioita koulutuksen suhteen taas on selitetty varsin tarkkaan tuoreessa verottajan ohjeessa:

http://www.vero.fi/fi-FI/Syventavat_ver ... 2819022%29